Жительница г. Южно-Сахалинск осуждена за то, что являясь лицом, на которую были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, допустила нарушение требований трудового законодательства и охраны труда, что повлекло по неосторожности смерть человека, а именно допустив потерпевшего к исполнению своих профессиональных обязанностей и трудовых функций по должности станочника широкого профиля не обеспечила ему безопасность и условия труда, в результате чего потерпевший без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, стажировки и проверки знаний требований охраны труда, а также без получения в полном объёме соответствующих его должности средств индивидуальной защиты, будучи фактически допущенным к работе в должности станочника широкого профиля работодателем находился на рабочем месте в неотапливаемом помещении токарного цеха с температурой воздуха минус 6°С, где в соответствии, с полученным заданием выполнял работу, в результате чего одежда потерпевшего зацепилась за установленный в указанном токарном станке вращающийся элемент У-образного болта, в результате чего последнего затянуло в работающий механизм указанного токарного станка, вследствие чего ему были причинены телесные повреждения, от которых потерпевший скончался на месте происшествия.

В судебном заседании подсудимая виновной себя в совершении инкриминируемого ей преступления признала полностью.

Суд рассмотрел указанное уголовное дело в общем порядке.

Совокупность исследованных доказательств суд признал достаточной для вывода о виновности подсудимой, и квалифицировал действия виновной по ч. 2 ст. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершённое лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлёкшее по неосторожности смерть человека.

При назначении наказания подсудимой, суд принял во внимание тяжесть совершённого преступления, относящегося к числу неосторожных, отсутствие судимостей, факт того, что подсудимая раскаялась в содеянном, приняла меры к компенсации материального ущерба и морального вреда, устранила на предприятии выявленные нарушения трудового законодательства, а также учитывая личность подсудимой, которая с предыдущих мест работы характеризуется положительно, суд посчитал, что исправление подсудимой будет достигнуто при назначении ей наказания в виде 01 года лишения свободы, условно с испытательным сроком на 01 год, с возложением определённых обязанностей.

Приговор не вступил в законную силу.

Пресс - служба Долинского городского суда